Korporacyjny kodeks etyczny

Konsolidacja naszej przyszłości może nastąpić jedynie poprzez ciągłe zaangażowanie i osobiste zaangażowanie wszystkich, którzy współpracują w firmie, inwestując czas, pracę i pomysły. Zasady te kierują naszym zachowaniem w relacjach z rynkiem, a w szczególności z konsumentem, ze społecznościami, w których działamy, z ludźmi, którzy z nami współpracują oraz z zainteresowanymi stronami, z którymi współpracujemy. Dbałość o ludzi przejawia się w życiu codziennym w tworzeniu pozytywnego środowiska pracy, w którym każdy może rozwijać i podnosić swoje umiejętności i kompetencje oraz jest wynagradzany w oparciu o politykę merytokratyczną.

Niniejszy Kodeks Etyczny (zwany dalej także „Kodeksem”) jest wyrazem tych zasad i wartości etycznych przyjmowanych przez Spółki Grupy CLEVERTECH S.p.A. (dalej w skrócie także „CLEVERTECH” lub „Grupa”), w prowadzeniu działalności gospodarczej i korporacyjnej. Kodeks przedstawia także działania, które Grupa zamierza przyjąć z profilu etyczno-behawioralnego, w celu dostosowania swojej struktury do wymogów określonych w Dekrecie Legislacyjnym nr. 231/2001 oraz przygotowanie linii postępowania wewnątrz i na zewnątrz Grupy, którymi należy się kierować, aby osiągnąć wspólne cele.

CLEVERTECH potwierdza – także poprzez ten dokument – ​​swoją chęć stosowania modelu behawioralnego, aby stawić czoła wyzwaniom płynącym ze współczesnego społeczeństwa i rynków w skali globalnej. Z tego powodu Kodeks obowiązuje zarówno we Włoszech, jak i za granicą, biorąc pod uwagę różnorodność religijną, kulturową, społeczną i ekonomiczną różnych kontekstów, w których działa CLEVERTECH.

Grupa – przygotowując odpowiednie narzędzia informacyjne, zapobiegawcze i kontrolne – gwarantuje przejrzystość realizowanych zachowań, interweniując w razie potrzeby, aby eliminować wszelkie naruszenia Kodeksu oraz monitoruje skuteczne jego przestrzeganie przy współpracy poszczególnych spółek.

Kodeks wyraża profil etyczno-behawioralny, który ukierunkowuje i kieruje osobami, które na różnych stanowiskach współpracują w prowadzeniu działalności biznesowej i korporacyjnej poszczególnych spółek Grupy, wobec akcjonariuszy, pracowników, współpracowników, konsultantów zewnętrznych, dostawców, klientów, organów, społeczności, instytucji i innych podmiotów. Wszystkie podmioty, które łącznie określane są angielskim terminem interesariusze, jako podmioty posiadające interesy związane z działalnością Grupy.